美国的大东北怎么红了？

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但是他对创始人极其尊重，大东北永远恪守三条原则：大东北第一是永远不折腾创始人;第二是换位思维，不揭穿创始人的小心思;最后就是强大的投后帮助，帮忙不添乱。刘总此前15年一直管理着4亿美元的华登基金，美国他经常提到的一句口头禅“投资企业，不光要给钱，还要给热情”被奉为“刘氏”标准。

张颖认为好公司的企业文化中必须有一种舍我其谁、大东北不达目标誓不罢休的霸气，大东北那样业务才能取得超常规发展，创始人周围才能聚拢一帮死心塌的兄弟。刘总瞄了一眼张颖的简历“西北大学MBA、美国所罗门美邦投行部、美国荷兰银行风投顾问……”，他立马来了精神，两人足足聊了40多分钟，刘总当场拍板“就你了”。不过，大东北江山易改本性难移，在美国长大的张颖说话总是够直接，够一针见血。

张颖招的人也很特别“全是懂互联网的高手，美国风投的菜鸟。当时，大东北很多投行认为移动互联网不过是PC的延续，大东北而张颖则从傅盛的成功案例判断“移动互联网根本不是延续而是在颠覆互联网”，他预感移动互联网的机会比PC要“大至少5倍-7倍，而且持续更加持久”。

张颖在全体员工会议发飙“活少钱多的事情压根就不存在，美国不要总是骂老板坑爹，好好干活，提高能力是王道。

1999年李开复博士创立“创新工场”时，大东北正是此君第一个送去500万美元。这里，美国GPLP君穿插一句，美国据GPLP君调查显示，就VC行业来说，投资经理的行业平均工资为1-5万，人民币基金的投资经理，大概收入为月1-3万人民币(含年终bonus)，美元基金的投资经理，大概收入为月3-5万人民币，比如GPLP君就曾接触过几个特殊的，他们的工资在万以内。

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